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      培訓與發展

           人才是公司最重要的資源優勢,對人才的培養與發展是公司的重要經營理念,鹿山倡導持續學習、知行合一,為員工搭建系統的、完善的培訓體系和平臺,幫助員工與企業發展齊頭并進。
       
      (一)培訓公開課
      作為行業領先企業,創新是鹿山持續發展的動力。為了使員工及時接受新理念,掌握實用新工具,公司積極利用外部培訓資源,與時代光華、眾行集團等知名企業緊密合作。并自主打造內部培訓信息系統,為員工自主選課提供便捷平臺。
      鹿山內部培訓信息系統鏈接:http://192.168.1.2/index.asp
       
      (二)E-learning網絡平臺
          公司與時代光華教育發展公司合作推出鹿山e-learning網絡在線學習系統,涵蓋個人發展類、財務類、營銷類、生產運營類等20大類800多門課程,可供員工不限地點實時學習充電。
      鹿山e-learning網絡在線學習系統鏈接:http://lushan.cneln.net/eln3_asp/index.do
       
      (三)鹿山大講堂
      每年,我們邀請來自不同行業,不同領域的專家與學者到鹿山大講堂傳授知識,分享經驗,碰撞智慧。在這里,鹿山人可以領略更大的天地,經歷精神和文化的洗禮,享受思想的盛宴。
       
      (四)繼任者培養計劃
      公司通過各類專業的人才測評,選拔內部高潛力骨干員工,建立管理后備人才池。通過系統培訓、崗位輪換、導師輔導等計劃,構建管理干部梯隊人才。
       
      (五)MTP發展計劃
      MTP發展計劃旨在幫助中層團隊培養戰略決策思維能力,發現市場和把握機會的能力,運營管理項目和團隊管理的能力。形式主要有送讀經理人MBA研修班、系統培訓、角色扮演等。
       
      (六)EDP發展計劃
      EDP發展計劃是公司戰略規劃的重要部分。通過系統化培養提升高層管理管理者全面領導力,形式主要有EMBA學習、高層研討會,以及金融與投資研討等。


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